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人の幸福と健康を高めてくれるのは、家柄や学歴、職業、家の環境、年収や老後資金の有無ではなく、『信頼できる人』の存在だった」という――。

意欲や生産性を上げるのは、賃金ではない
職場の人間関係は仕事の効率や生産性に大きく影響します。組織のあり方や人間関係に問題があると、当然のことながら、仕事への意欲が下がったり、意思疎通やコミュニケーションがスムーズにいかなくなり、業務に支障が生じたり、離職率が上がり、優秀な人材が流出したり、人手不足に陥ったりしやすくなるからです。→記事から、
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ここで賃金では無いと言う、
現在人は？
生活するためには賃金を求めない限り無理でしょう、
余裕と言うゆとりが精神的に大きく関わると考える、

日々の生活が出来ない賃金ではどうしますか、
良き賃金を求めて人は移動する、

全て生きる基本があっての話し。