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人は何故、使用しますか、
それが存在するから使用するのです、
存在しないと使用しません、
タバコ、酒類、宗教、
別に使用、行為をしなくても何ら生活に影響を与えない、
使用、行為を行うから問題が湧き出るのです、
宗教もそうです、
信仰の自由とか法で謳うが、
信仰しない自由も謳うことである、
この宗教と言う物は必要とする定義があるのか、
定かではないのか、
日本では仏教、神道が本流である、
発生源が全く違う、
その上に教えとかの内容が人は分かってない、
教えないから民は知る由もない、
まぁ、知らなく方が現在はベストであろう、
仏教経典に至っては何故漢文で表してるか、
関係者は分かってないし理解してないだろう、
また、正確に伝える気もないだろう、
その流れで現在まで流れて来た、
日本民一般が檀家とか言うが、
家康により強制的に施行された、
それが現在でも左右してる、
何故、うるさく発信するか、
これらにより民の思考が左右されてるために正確な思考表現が出来ない、
洗脳と言う物に侵されてる、
ある面、洗脳か、中毒か、依存性か、
誰も考えない領域であろう。続きを読む
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触らぬ神に祟りなし、
その物事にかかわりさえもたなければ、災いを招くことはない。
めんどうなことによけいな手出しをするな、というたとえ。→辞典から、
触らないでもすでに祟りあり、
多くの99%の日本人は大きな間違いを犯し今日まで暢気に送って来ました、
これからもみんな行進するでしょう、
天国に行かれても気付くことはないです、
どん底まで降下すれば誰かが気付くかも。続きを読む
「愚痴や泣き言」で面倒な現象に見舞われるようだ
会社の倒産、リストラ、病気、交通事故などに見舞われて、「自分は運が悪い」と思ったことが、誰にでもあるかもしれません。しかし、それは狭い考え方です。
どうやら宇宙は、「この人は、すごくおもしろい人だから『特別な幸せ』を与えよう」と思って、一般的に「苦労・不幸・挫折」と呼ばれているものを与えているようです。
はじめの「6時から3時まで引っ張られている状態」が、いわゆる一般的に「苦労・不幸・挫折」と呼ばれているものです。
この状態のときに、「不平不満・愚痴・泣き言・悪口・文句」を口にしないかどうかを、宇宙から問われています。
時計の振り子を使って、説明しましょう。
今、振り子が「6時」（一番下）の位置にあるとして、それを9時（左横）の位置に持って行こうとするとき、宇宙は、どのようにすると思いますか？
反対方向の3時（右横）の位置まで持っていき、そこで手を放すのです。すると振り子は6時をすぎて9時の位置まで行きます。
「不平不満・愚痴・泣き言・悪口・文句」を言わなければ、それと同じ大きさの「ご褒美」が待っているからです。
臨死体験の経験がある人たちの話によると、肉体が死んであの世に行くとき、私たちは神様から、「あなたはどれだけ人生を楽しんできたか？」を問われるのだそうです。
私たちが今、この世に生きているのは、魂が「体という着ぐるみ」を着ている状態のようです。
(但し、我が思考は魂は人の体の何処に存在するか、まだ、確実には証明されず、人の頭→頭脳の一部分かとも)
それならば、「今生」は今生でしか体験できないことをすべて味わい、自分の存在がまわりから喜ばれるように、思い切り楽しんで生きることにしませんか？
それならば、「今生」は今生でしか体験できないことをすべて味わい、自分の存在がまわりから喜ばれるように、思い切り楽しんで生きることにしませんか？
神様が味方をしてくれる人になる習慣
人は1人で生きていると「ヒト」ですが、喜ばれるように生きていくと、人と人の「間」で生きる「人間」に変わります。
人の間で生きるということは、「自分が必要とされている」ということです。
「人間」の生きる目的は、ほしいものを得たり、何かを成し遂げることではなく、
「人の間で喜ばれる存在になること」
「『ありがとう』と言われる存在になること」
にほかなりません。
発する言葉や表情など、その人のふるまいが「まわりを喜ばせるもの」になっていれば、投げかけた結果として、まわりの人があなたにとっての「よき仲間」になってくれるでしょう。
一方で、「自分の力なんてないんだ」と思っている人は、まわりに支えられて生きていることがわかっているので、「謙虚」です。
「謙虚」とは「感謝」すること。「感謝をする人（「ありがとう」を言う人）」のもとにはたくさんの人が集まってきて、「よき仲間」に囲まれます。
教え合い、学び合い、交歓し合う「よき仲間」に囲まれたなら、それだけで「天国度100％」。頑張りも努力もいりません。ただ、「喜ばれること」を続けていけばいいのです。
「そ・わ・かの法則（掃除・笑い・感謝）」を生活の中で実践することであり、「ありがとう」を口に出して言い、逆に、「不平不満、愚痴、泣き言、悪口、文句」を言わないこと。
すると、神様が味方をしてくれて、すべての問題も出来事も、幸せに感じて「よき仲間に囲まれる」ことになり、「喜ばれる存在」になる。
→記事から。
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ここでも最低条件の存在を知ることです、
それは健康な肉体を持ち合わせることでしょうか。続きを読む
上司も部下も劇的にストレスが減る…ブッダが2600年前に説いた｢慕われる上司の5つの共通点｣
大愚 元勝
部下から好かれる上司と、嫌われる上司の違いは何か。福厳寺住職でYouTuberの大愚元勝さんは「ブッダは弟子たちに『話し方』に注意するよう口酸っぱく指導していた。下手な指導者は、感情に任せて部下を脅したりコントロールしようとしたりするが、巧みな指導者は決して荒々しい言葉を使わない」という――。
部下が会社を辞めてしまう本当の理由、
その背景には「上司が嫌い」という本音が隠れていることが多いのです。
残念ながら、部下を辞めさせる上司は、辞めた部下からも、まだ会社を辞めていない部下からも嫌われています。
嫌われる上司は自分の役割を分かっていない、
嫌われる上司に共通する特徴がいくつも出てきます。
・威圧的、高圧的
・仕事をちゃんと教えてくれない
・仕事を投げっぱなしでフォローしてくれない
・自分のミスをなすりつける
・自分の価値観ばかりを押し付ける
・自分が好きな部下ばかりエコひいきして、正当な評価をしてくれない
・偉そうな割には、公私混同
・感情的かつ陰湿
・説教時間が多くて長い
・異性として接してくる
・イヤミ、余計な一言が多い
・部下の言いなり
・自分の失敗を他人のせいにする
・部下の意見を頭ごなしに否定する
・仕事を任せてくれない
仏教では、師匠が弟子を、僧侶が人々を導くことを「教化（きょうか・きょうけ）」と呼びます。
教化とは、「教導化益」の略で「徳をもち、正しいところへ手を握って連れていく」という意味です。
上司の役割は、部下の育成です。
6つの人間関係とは親子、師弟（先生と生徒）、夫婦、朋友、労使（雇い主と使用人）、宗教者と信者です。
このうち、師匠が弟子に対する時の心得と、雇い主が使用人に対して接する時の心得が、上司から部下への接し方を考える上で、非常に参考になるので紹介します。
慕われる師匠（上司）に共通する5つの特徴
①善く訓練し指導する
②善く習得したことを覚えさせる
③すべての学芸の知識を説明する
④友人、同輩に弟子の善きところを吹聴する
⑤諸方において、庇護（守って）してやる。
慕われる師匠（上司）に共通する5つの特徴
①善く訓練し指導する
②善く習得したことを覚えさせる
③すべての学芸の知識を説明する
④友人、同輩に弟子の善きところを吹聴する
⑤諸方において、庇護（守って）してやる。
好かれる雇い主（上司）に共通する5つの特徴
①その能力に応じて仕事をあてがう
②食物と給料を給与する
③病気の時に看病する
④素晴らしい珍味の食物などを分け与える、
⑤適当なときに休息させる、
下手な指導者と巧みな指導者の違いは「話し方」
次に、ブッダがより善い教化のために、弟子たちに奨励した「技」について紹介します。
その技とは、「話し方」です。
ブッダは弟子たちに、「言葉巧みであること」を奨励し、「分かりやすい言葉を使いなさい」「丁寧な言葉を使いなさい」と、口酸っぱく指導したと言われています。
下手な指導者は、感情に任せて、権力や暴力で脅し、外側から人をコントロールしようとします。
巧みな指導者は、忍耐強く、言葉と態度で理解をうながし、内側から人を導こうとします。
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あなたは自由であるために恋が生まれました、
それで時間経過から愛が開花しました、
そのために愛する人と生活の維持のために結婚を選びました、
ここでの時間経過からあなたに不合理の発生、
自分の思考とかけ離れた問題の発生、
そのために分離と言う道を選ぶ、離婚である、
ここでも地域差と思考の違いあり、
離婚と言う概念が存在しない、
結婚無効と言う概念、
恋のはじまりから全て自由行動であなたは進めて来ました、
お互いが別な道を選ぶ→別れ、
そうこうしてますと生活が成り立たず、
支援、援助してくださいと自治体等に願い出る、
あなたの思考は間違い出ませんか、
初めから自由行動で進めたでしょう、
何故、
他者に支援を願いますか、
ここでも自由を選択すれば良いでしょう、
出来ない、
あなたが求めた自由は責任と言う思考がないために問題が起きる、
人の社会は完全自由ではないことを自覚しないと人社会は維持不可能、
子供は親に従って、
老いては子供に従って、
と言う言葉が日本で昔から言われる、
完全独り生活なら問題ありません、
ロビンクルソー生活がどこでも可能であり、
誰でも維持できるならよろしい、
出来ません、
分かっているようだが分からない、
要は人と生きるは自分都合の積み重ねだけでは起きること不可能となる人社会、
ここに何らかの法が存在している、
これは文句、理屈であるとのあなたの思考が生まれ発するなら、
あなたの理論を教えてください、
ご連絡をお待ちしてます。続きを読む
スポーツというのは、
自分の可能性に挑戦することです。
僕の人生の哲学でもありますが、特に若い人は他の人と比べるのではなく、
昨日の自分と、一昨日の自分と、1年前の自分と比べるべきなんですよね。
1年前の自分と比べて、これだけ成長したという気持ちが大切です。
また、算数との付き合いを通じて物事を論理的に検証する術が身に付くので、
たとえ数学と縁がない道を選んだとしても、それはずっと正しい道を見つけるための武器になります。
→ ピーター・フランクルさん
数学者、大道芸人の言葉。続きを読む
1. 目標の設定、家計の構成、進捗状況の把握
明確な目標を設定し、進捗状況を追うと、大きな効果がある。私の継母も進捗状況を確認し、プランに沿ってお金が増えていくのを目にして、初めてFIREが可能だと信じられるようになった。
「現実のことなんだってわかったの。貯蓄を最優先にすると、リタイアが可能になる。お金がお金を生んで、驚くほど速く進んでいくのよ」と、継母は話してくれた。
2人がまずやったことは、父が50歳になったときに余裕をもってリタイアし、90代になってもきちんとやっていくためにはいくら必要か、正確に把握することだった。リタイア後の生活の家計には、リタイア前と同等額の給与と、医療費などの支出の項目も含まれていた。
リタイア後の家計を構成したあと、50歳までに目標を達成するためには、毎年いくら貯蓄する必要があるかを算出する作業に戻った。それには、投資利益率の予想も考慮に入れた。それから、2人は目標を達成するために、支出を減らし、余分な収入をすべて投資に回した。
定期的に家計を調べ、半年ごとにしっかりと進捗評価をおこなった。やがて、半年ごとのチェックのためにファイナンシャルアドバイザーに相談もし始める。そして、リタイアしたあとも計画どおりに進んでいるかを確認するために、その作業を続けてきた。
２. ライフスタイル・インフレーションの回避
ライフスタイル・インフレーション、つまり、収入が上がるたびに生活費が増えてしまうことほど、気づかないうちにリタイアのプランを損ねてしまうものはない。借金をするようになることも多い。
私の両親にとって、FIREには分相応の生活を送ることが欠かせなかった。2人は最低でも昇給した額の半分を投資に回した。父のボーナスは賃貸不動産に投資され、収入になった。2人は結婚すると、実際に支払える額の半分の価格の家を購入した。
3. 積極的な投資と……分散投資
ほとんどの人と同じく、確定拠出年金が両親のリタイア計画の中心だった。当初から会社の拠出金を最大限活用するよう取り組んだ。継母はコンサルティング業も営んでいるため、自営業者が選択できる個人型確定拠出年金も始めた。
2人はFIREしたかったため、リタイア後の収入として頼りになる投資も必要だった。そこで、両親は、株式、債券、賃貸不動産にも投資した。
リーマン・ショック後に、2人は抵当物件をかなり安い価格で現金で購入した。その物件を、節約のために自分たちですべてリノベーションし、貸し出した。
4. 収入のために、副業という予備のプランを検討
継母は父よりも年下のため、もう少し長く働く予定だった。しかし、2人の勤務先で働きつづけるよりも、完全にリタイアしやすくなるよう、オンラインでのコンサルティング事業を始めることにした。
両親にとってFIREが重要だった理由
私の年代（20代から30代前半）では、FIREどころか、リタイアすらまったくイメージできない人が多い。そのため、父が私の年齢のころにFIREを計画していたなんて驚きでしかない。若いころにそうした見通しを立てるために、何か役立った人生経験や教訓があったか、私はたずねた。
「それはあなたのお金ではなくて、未来のあなたのお金なの」
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世の中何でもそうですが、「守破離」です。ビジネスでもやはり守破離です。
「守」は、まずは型どおりにやってみて身につける段階です。「破」は他によいものを取り入れさらにスキルアップしていく段階です。「離」は自分流をつくり、新たな価値を広げてく段階です。
→記事から。続きを読む
